Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор развитие, който да ръководи и координира всички аспекти на стратегическото развитие на компанията. Кандидатът ще бъде отговорен за идентифициране на нови възможности за растеж, разработване на дългосрочни планове и осъществяване на партньорства, които да подпомогнат разширяването на бизнеса. Ролята изисква силни лидерски умения, стратегическо мислене и способност за работа в динамична среда. Директорът развитие ще работи в тясно сътрудничество с други отдели, за да гарантира, че инициативите са съобразени с общите цели на организацията и да осигури устойчив растеж. Той или тя ще анализира пазарните тенденции, ще управлява проекти и ще ръководи екипи, насочени към постигане на ключови бизнес цели. Кандидатът трябва да притежава отлични комуникационни умения, да бъде ориентиран към резултатите и да има опит в управлението на сложни проекти и бизнес процеси. Това е възможност за професионално развитие в динамична и иновативна среда, където приносът на всеки член на екипа е от съществено значение за успеха на организацията.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за развитие на компанията
- Идентифициране на нови бизнес възможности и пазари
- Управление на проекти, свързани с растеж и иновации
- Координиране на екипи и междуотделни инициативи
- Анализ на пазарни тенденции и конкурентна среда
- Изграждане и поддържане на партньорства и бизнес контакти
- Осигуряване на съответствие с корпоративните цели и политики
- Подготовка на доклади и презентации за ръководството
- Управление на бюджета за развитие и инвестиции
- Обучение и развитие на екипа по проекти за растеж
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на бизнес администрация, икономика или свързана сфера
- Минимум 5 години опит на ръководна позиция в областта на развитие или управление на проекти
- Отлични лидерски и комуникационни умения
- Стратегическо мислене и аналитични способности
- Опит в управление на бюджети и ресурси
- Умение за работа в екип и междуфункционално сътрудничество
- Владеене на английски език на добро ниво
- Добри презентационни умения
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
- Опит с използване на бизнес софтуер и инструменти за управление
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви са вашите ключови постижения в областта на бизнес развитието?
- Как подхождате към идентифицирането на нови пазарни възможности?
- Опишете ситуация, в която сте ръководили успешен проект за растеж.
- Как управлявате конфликти в екипа?
- Какви стратегии използвате за мотивиране на екипа?
- Как се справяте с неуспехи и предизвикателства?
- Какви инструменти използвате за анализ на пазара?
- Как поддържате актуални знания за тенденциите в индустрията?
- Какви са вашите методи за управление на времето и приоритетите?
- Как бихте подходили към изграждането на ново партньорство?
